De Connective Leadership Mirror nu beschikbaar in negen talen
In 2008 behuisde een oude watermolen in het oosten van Nederland een kleine en diverse groep van zeer geëngageerde denkers, leiders en andere doeners om een missie in het leven te roepen die na 15 jaar nog steeds springlevend is. We maakten duidelijk wat verbindend leiderschap inhoudt, waarom het zo belangrijk is om te beoefenen en hoe je deze waardevolle kwaliteit kunt ontwikkelen.
Door de jaren heen veranderde deze 'kerngroep' voortdurend van samenstelling. Als we alle mee-makers van het begin tot nu zouden uitnodigen, zou het gezelschap uit zo'n dertig mensen bestaan. Eenmaal weer bij elkaar, zouden we het er vast over eens zijn dat samen optrekken leuk is, maar dat we echt blij worden van elke leider, manager, professional die de moeite neemt om de Verbindend Leidinggeven Spiegelreflector in te vullen en te reflecteren op het gegeven profiel. Gebaseerd op een specifieke toepassing van de bekende Spiral Dynamics© waardensystemen, is deze gratis scan gepubliceerd met de intentie zo veel mogelijk gebruikers te bereiken. We beschouwen de CLMirror als een op waarden gebaseerd instrument voor leiderschapsreflectie ten behoeve van bloeiende en florerende organisaties en samenlevingen.
Het is nu 2023 en u leest de eerste blog over de nieuwe, wederom uitgebreide versie van CLMirror.org. We beschikken inmiddels over een internationaal team van gewaardeerde CLM ambassadeurs: professionele consultants die een vertaling in hun eigen taal hebben gemaakt. Chronologisch gezien, vanaf het moment dat Edwin de Vos de verantwoordelijkheid nam voor het technische ontwerp en de implementatie van de applicatie, kunnen we zeggen dat Edwin en ondergetekende de Nederlandse en Engelse taal vertegenwoordigen. Miriam Subirana Vilanova (Instituto IDeIA) maakte de Spaanse versie. Heike Aiello voegde Duits toe en Sarah Neumann Frans. Met de inspanningen van Thalia Dragona en de eindredactie van Markos Perrakis hebben we de Griekse taal toegevoegd. Serenella Panaro leverde onlangs de Italiaanse versie. Tegen de zomer van 2023 telden we zeven landen en een aaneensluitende groep overeenkomstige CLM-ambassadeurs.
Gaat het om landen, of eerder om talen? Omdat ik in de Spaanse provincie Catalonië woon, en de vriendschap geniet van schoolleider en veranderkundige Pep Buetas, lag een Catalaanse versie binnen handbereik. Op de een of andere manier vond ik dat we deze 'nieuwe' stap moesten benadrukken met de introductie van een andere 'taal die geen land is'. Dankzij leiderschapsprofessor Wim Braaksma en zijn connecties met de Frysk Akademie is het CLM nu ook beschikbaar in de taal van Friesland, een prachtige Noord-Nederlandse provincie, trots op haar specifieke wortels en cultuur.
Een droom gaat in vervulling, al voltrekt die zich - zoals dat gaat met het realiseren van dromen - in kleine stapjes. Vul zelf eens de CLMirror in en aanschouw je profiel. De toepassingen van dit instrument zijn divers, van coaching tot het meten van leerresultaten, en van teamontwikkeling tot organisatiebrede leiderschapsanalyse, waarover we in de komende blogs zullen schrijven. Zie je kans de CLM in een nieuwe taal aan te reiken? Laat het ons weten. Het systeem maakt het zo gemakkelijk mogelijk voor je, en misschien ben jij dan wel onze volgende CLM-ambassadeur.
Stel je voor... dat we - uiteraard gelijktijdig - het Israëlische Ivriet en het Palestijnse Arabisch zouden lanceren als de volgende twee talen. Zou dat een beetje helpen? En wat te denken van een Oekraïense en een Russische versie? Zie jij mogelijkheden? Dat zou een geweldig voorbeeld zijn van verbindend leiderschap.
