Tout d'abord, lisez l'explication des couleurs pour avoir une idée générale. Ensuite, regardez votre propre profil (doré).
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Le schéma de couleurs ci-dessous montre le rapport d'un·e leader pleinement connectif·ve. Chaque couleur représente certaines valeurs qui représentent un comportement humain particulier. Le diagramme présente également votre propre rapport de leadership, basé sur la façon dont vous avez rempli le formulaire du Miroir du Leadership Connectif.
Qu'est-ce qui vous attire? Qu'est-ce qui vous stimule ? Où voyez-vous des possibilités de développement personnel ultérieur ?
...les gens et les organisations sont heureux, travaillent bien et performent durablement avec des leaders qui relient les gens, les valeurs, les processus et les systèmes...
Cees Hoogendijk
Les couleurs sont dérivées de Spiral Dynamics®, une méthode pour expliquer le comportement humain, basée sur les travaux de la Dr. Claire Graves.
Adaptées au Miroir du Leadership Connectif, les couleurs sont expliquées par des mots-clés liés au leadership et à la gestion.
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