Histoires de connectivité
Reto Diezi, ancien athlète d'athlétisme et PDG d'une société de gestion d'actifs, aura bientôt 76 ans, mais il ne peut s'empêcher d'être un connecteur constructif.
Willem Royaards est un citoyen du monde qui, grâce à ses valeurs fondamentales de confiance, de créativité et d'ouverture, et à son réseau de coachs, contribue au développement humain durable.
L'atelier « Connecting Leadership has the Future », organisé dans le cadre du Festival du leadership pour tous les cadres du ministère néerlandais des Finances, est décrit dans l'article du blog CLM d'août 2024.
En juin 2024, 1 300 dirigeants du ministère néerlandais des Finances (administration fiscale, douanes, etc.) ont assisté à une conférence sur le thème Connecting Leadership, et les soussignés y ont animé deux ateliers.
Réflexions sur la possibilité d'un développement efficace du leadership vers une approche plus Teal…
Mettre en pratique ce que nous enseignons est un défi constamment inspirant, déclare Lara Carminati PhD, professeure adjointe en comportement organisationnel et conseil en changement à l'Université de Twente.
En plus d'être directeur adjoint d'école à Barcelone, Pep Buetas aime enseigner. Il se pourrait bien que ses compétences en matière de facilitation du changement soient inspirées par le comportement des jeunes : ils sont pleins de curiosité.
En se concentrant sur une équipe florissante, il a déjà transformé une grande jardinerie en un magasin phare. La participation à un cours de leadership génératif a enrichi sa vision d'un bon leadership.
Un responsable de la GRH m'a demandé un jour s'il fallait utiliser le Connective Leadership Mirror pour le recrutement et l'évaluation de ses dirigeants, et j'ai répondu : "Mieux vaut ne pas le faire". Voici ce qu'il faut savoir.
Il y a près de quatre ans, après avoir examiné en profondeur le profil CLMirror, Marcela a réalisé que son travail ne correspondait plus à ses convictions profondes en matière de leadership.
L'entrepreneur connexionniste Dick Simons est allergique à la structure et préfère rechercher des possibilités créatives dans un système donné.
L'association d'origine néerlandaise pour le leadership connectif fête son 15e anniversaire avec le lancement du nouveau site CLMirror.org.