Va ser l'estiu de 2020, durant la pandèmia, en una sessió del curs de Lideratge apreciatiu de l'Institut IDeIA Academy, quan Maria Marcela Díaz Alvarado es va mirar profundament al mirall: el seu perfil de lideratge connectiu mostrava molt de domini en vermell i blau. "Aquell dia va quedar clar que les meves creences bàsiques sobre el lideratge no s'alineaven amb la meva posició actual".
Marcela ha estat en logística durant tota la seva impressionant carrera. Després d'haver estat ubicada a Panamà des del 2014, desitjava tornar a la seva estimada Costa Rica, també per estar més a prop de la seva mare, que necessitava més cures. Marcela és molt honesta quan comparteix: “El meu càrrec em va donar poder i riquesa, i la cultura de l'empresa em va demanar que fos vermell i blau. No va ser tan fàcil deixar-ho enrere. Un bon amic i client, que coneixia les meves aspiracions, em va convidar a muntar una nova sucursal per a la seva empresa. Va trigar una estona a fer el pas, em va haver d'empènyer. Ara és el meu cap, i li estic molt agraït, a ell i a mi mateix. Així que, l'any 2022, vaig començar des de zero, decorant jo mateix les parets de la petita oficina, i a hores d'ara som un equip pròsper de set, orgullosos de formar part de Masterline i el seu eslògan Logistica Más Humana”.
Marcela: “M'encanta el CLMirror! És molt útil per crear més comprensió sobre i entre els membres del meu equip. En ser pintor, m'agraden els colors i els aspectes visuals del perfil CLM. La teoria dels sistemes de valors és força sofisticada i potser una mica complexa, però amb el pas del temps els meus companys de feina s'hi estan introduint realment. També ho veuen com una eina valuosa per al desenvolupament i una millor cooperació. Vaja, el temps passa volant. Si comparo el meu perfil CLM amb la versió actual, realment sembla que el meu ésser i el meu fer s'han convertit en un. Més turquesa, mateix nivell de groc, més verd i a més: molt menys vermell i blau. Com a equip podem parlar realment d'una cultura del Nosaltres. I el meu augment de taronja reflecteix sens dubte les meves qualitats emprenedores per construir la sucursal de Costa Rica amb èxit".
Sobre el futur: “El lideratge és un tema d'intel·ligència emocional. Només puc esperar mantenir-me a terra i mantenir-me obert, perquè crec que això crea l'obertura i l'autenticitat a l'equip. Gràcies per convidar-me a tornar a fer el meu propi CLM i veure què pot passar d'aquí a quatre anys".
